Türkiye’de devam eden yüksek enflasyon, ekonomik kriz ve hayat pahalılığı emekçilerin durumunu daha da zorlaştırıyor. BİRTEK-SEN Genel Başkanı Mehmet Türkmen, krizin yükünü patronların değil, işçilerin sırtladığını söyledi.
HABER MERKEZİ – Birleşik Tekstil Dokuma ve Deri İşçileri Sendikası (BİRTEK-SEN), tekstil sektöründeki krizle ilgili hazırladığı 17 sayfalık raporun özet sunumunu kamuoyuyla paylaştı.
Sendika Genel Başkanı Mehmet Türkmen, tekstil sektörü başta olmak üzere saray ve endüstri iş kollarının, en düşük ücretli ve en kötü koşullarda çalışılan alanların başında geldiğini söyledi. İşçilerin insanca çalışma koşullarına kavuşabilmesi için sendikal örgütlenme önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini vurgulayan Türkmen, “İşçilerin sendika seçme ve grev hakkı fiilen tanınmalı” dedi.
Raporda sektördeki daralmaya, birçok fabrikanın kapanmasına ve on binlerce işçinin işsiz kalmasına dikkat çekildi. Buna rağmen patronların krizden etkilenmediğini belirten Türkmen, “Patronlar sıfıra yakın maliyetle üretim yapabiliyor. Kriz bahanesiyle daha fazla teşvik istiyorlar. Oysa işçilerin hayatı altüst oldu” dedi.
DÖRT ÇÖZÜM MADDESİ
Sendika Başkanı Türkmen, dört temel taleplerini şöyle sıralandı:
- Tekstil sektöründe kıdem tazminatı fiilen ortadan kalkmış durumda. İşçiler ya hiç tazminat alamıyor ya da çok düşük teklifler dayatılıyor. Tazminat hakkını kabul etmeyenler “Kod” ile tazminatsız işten çıkarılıyor. Her ne gerekçeyle olursa olsun işten çıkarılan işçiye kıdem ve ihbar tazminatı aynı gün ödenmeli.
- İşsizlik fonunun büyük bölümü patronlara teşvik olarak aktarılıyor. Oysa işsiz kalan işçilerin sadece yüzde 10’u bu fondan yararlanabiliyor. Fonun amacı dışında kullanılmasına son verilmeli, geçmişte aktarılan kaynaklar patronlardan geri alınmalı ve fon sadece işsiz işçiler için kullanılmalı.
- İş kolu barajı, yetki itirazları gibi engeller kaldırılmalı. Grev ve sendika hakkı fiilen kullanılabilir hale gelmeli.
- Özellikle “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” anlamına gelen 29. Kod, işçilerin hak gaspında bir silaha dönüşmüş durumda. Kodlarla işten çıkarmaların önüne geçilmeli, sendikal nedenlerle işten çıkarmalar yasaklanmalı.
